Sexisme

Le sexisme désigne les préjugés, la dévalorisation, les désavantages ou la violence fondés sur le genre, le genre assigné, l’expression de genre ou les rôles de genre qui y sont liés. Il peut viser les femmes, les personnes trans, non binaires et intersexes, ainsi que les personnes perçues comme « pas assez masculines » ou « pas assez féminines ». Dans les sociétés marquées par le patriarcat, le sexisme ne fonctionne toutefois pas de manière symétrique : il touche particulièrement les femmes, les personnes lues comme femmes et la féminité, et il est étroitement lié aux inégalités structurelles.

Le sexisme ne se manifeste pas seulement par des propos ouvertement hostiles, mais aussi par des attentes apparemment anodines, des blagues, des stéréotypes, des écarts de rémunération, du harcèlement sexuel, la dévalorisation du travail de soin, des restrictions de l’autonomie corporelle ou l’idée que certaines capacités, certains intérêts ou comportements appartiendraient « naturellement » à un genre. Les hommes cis peuvent eux aussi être limités ou dévalorisés par des normes de genre sexistes, par exemple lorsque la vulnérabilité, le soin ou une masculinité non normative sont sanctionnés. Cela ne change cependant pas le fait que les hommes, en tant que groupe, bénéficient de privilèges sociaux dans de nombreux domaines.

Le sexisme est un phénomène social et structurel, mais il peut aussi apparaître dans les interactions quotidiennes entre individus. Tout acte blessant envers une femme ou une personne non masculine n’est pas automatiquement sexiste ; l’élément décisif est de savoir si le genre, les rôles de genre ou la dévalorisation de la féminité ou de la non-conformité jouent un rôle pertinent. Sexisme et misogynie se recoupent fortement : le sexisme décrit plutôt le système large d’inégalités de traitement et de normes de genre, tandis que la misogynie désigne surtout la dévalorisation, l’hostilité ou le contrôle dirigés contre les femmes, la féminité et les personnes qui y sont associées.